使命

每一位员工都是 ACS 的经理，他 / 她是经充份授权，拥有能力和责任去做决定以及带领一间公司前进﹑走向成功。在 ACS ，我们看待经理有不同的角度，对于经理的定义，我们认为 MANAGER 这七个英文字母有着不一样的解释， M,Management 是管理﹑ Assertive 肯定﹑ Connecting 联系﹑ Aggressive 积极﹑ Generous 宽宏大量﹑ Empower 充份授权 and Responsible 承担责任 。 这里每个工作人员都是一个经理。我们确信我们的服务质素，因为没有一个人比我们更清楚自己工作以及货物的运送程序，我们的员工，是具备才能和经验去令每一件事情发生。当 ACS 有利润时，我们所有人都可以分取酬劳，而且所付出的忠诚和贡献都可以收到回报。 ACS 把这里工作的人员都视为伙伴，相信我们都会成为企业家。在经理的位置上，我们去明白顾客﹑顾员和顾主的需要。透过学习和适应，我们可以成为一个拥有自己的人 ; 作为一个”经理”，负责任与及切合角色的主题人物。 ACS 视顾客为先，去满足他们的需要，提供比客人预期更高的服务。我们照顾员工所需，提高他们职业生涯的水平 , 令他们成为一个企业家。我们 , 提供良好的土壤来让员工成长，包括内部和外部的培训，在这个阶梯的系统上让他们接受更有挑战性的角色。

远见

成为大中华区快件界的第一品牌。 高瞻远瞩是一种动力，使我们超越极限，透过发展及推广高质量的品牌，我们溶汇成有同一价值的团体 ; 要成长，要成为巿场领导者，要成为中国第一品牌，我们开放这个机会给雇客﹑员工和雇主

核心价值 : 诚恳

我们拥有的核心价值存放在我们的精神中，也反应在我们的言行内。这些价值使我们遇到不明的情况能保持镇静，从而从容的作出决策。在过去的十年，这信念蒂造了一个平台，让我们得以实践。 诚恳是认真，是投入，且面对现实，他是严肃地去追求，有别于轻佻。在个人的层面，诚恳是一种面对人及事情的态度，是对个人内在的要求，是对成功踏出的第一步。我们的员工是活在诚恳内，我们认真地追求事实和明了真相，从而作出决定，这是我们成功的钥匙，我们以这种工作态度去感染身边的人，无论是同事或新进员工，这套理念反应在我们的语言﹑行动和思想中。 诚恳的人还有以下的特征 : 完整的人格、诚实及负责任的工作、勇气，去面对改变及真实的世界，追求事实的真相，歉虚地学习，胆大心细地发问，我们以真心及正确的思维来生活。 ACS 的存在是提供一个环境，让我们以诚恳的态度生存，我们全心全意地工作，以高效率来迈向成功。 这样能吸引拥有同样信念的人在一起，我们的凝聚力量会使诚恳的价值不断扩散。